PLUSIEURS TECHNICIENS-TECHNICIENNES TARIFICATION CDI

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, notre mission est :

• Assurer les entreprises contre les risques Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (« AT/MP »),
• Calculer et notifier un taux de cotisation en lien avec la sinistralité (=AT/MP) de l'entreprise ou du secteur d'activité, 
• Contribuer à l'équilibre des comptes de la Branche Risques Professionnels,
• Faire de la tarification un levier efficace d'incitation à la Prévention.

Depuis le siège de la Carsat, nous gérons les entreprises des régions PACA, Corse, La Réunion et Mayotte.
 
Notre service, composé de près de 60 agents, est dédié au processus de tarification des AT/MP. Nous collaborons avec divers partenaires comme les CPAM, URSSAF, CNAM et autres CARSAT. 

Les futures personnes en charge de la tarification intègreront l’un des 3 secteurs de production composés d’une dizaine de personnes dont un manager et 2 manageuses et une experte, chargés d’accompagner l’équipe dans sa montée en compétences et la priorisation des activités.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Vous serez responsable d’un portefeuille d’entreprises et d’un portefeuille AT/MP.
 
Concrètement, dans votre futur quotidien vous devrez  :

• Gérer les entreprises de votre portefeuille : créations, transferts, radiations d’établissements.
• Mettre à jour les éléments nécessaires au calcul des taux de cotisation : affectation des déclarations d’accidents du travail/maladies professionnelles, traitement des anomalies issues des flux d’informations avec nos partenaires.
• Traiter les recours gracieux, première étape de contestation des structures employeuses avant la phase contentieuse, et appliquer des décisions de justice (mise à jour des comptes employeurs et recalcul des taux).
• Renseigner et conseiller : répondre aux questions des entreprises et partenaires, principalement par courrier et mail, voire par téléphone.
• Organiser l’archivage de vos dossiers.

QUEL PROFIL NOUS RECHERCHONS ? 

Nous recherchons des personnes  rigoureuses, organisées, autonomes et ayant un bon esprit d’équipe. Vous devez être capable de travailler avec des délais contraints et avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Une sensibilité à la qualité et à la satisfaction client est également essentielle.

Formation et accompagnement :

Les profils retenus suivront la formation nationale STARTECH en 2027, puis, un parcours de professionnalisation en interne, afin de vous permettre, si vous remplissez les critères de production, qualité et autonomie, de devenir gestionnaire Tarification.

Vous devrez : 

Être titulaire  d’un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Gestion PME PMI….) 
ou
Disposer d’une expérience (stage/emploi) d’au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en  comptabilité, idéalement, d’un Organisme en lien avec des assurés .

QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c’est intégrer :

• Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94.86%) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
• Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie
• Un collectif qui donne du sens à vos missions

La Carsat Sud-Est propose : 

• CDI temps complet
• Salaire : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois
• Site 13005 Marseille 
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l’accord de votre encadrement)
• Des tickets restaurant ou un restaurant d’entreprise (au siège)
• Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
• Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
• Des RTT
• Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
• La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:
• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) 
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Plusieurs étapes :

Si votre profil répond à nos besoins, nous vous contacterons afin de réaliser : 

• Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines,
• Des tests de personnalité en ligne,
• Un entretien en présentiel ou en visioconférence (Teams)

Votre profil est peut-être celui que nous recherchons. Osez franchir le pas, nous avons hâte de vous rencontrer !

Chaque candidat non sélectionné a la possibilité de demander un retour sur son entretien, ainsi que sur l’inventaire de personnalité réalisé.
Engagée pour l'égalité et la diversité, la Carsat Sud-Est favorise l'intégration de toutes et tous.