#QUI SOMMES-NOUS ?

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie   
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail       

Des valeurs fortes : 
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

La Direction des Risques Professionnels recherche 1 Chargé(e) de partenariat et de promotion de l’offre de Service afin de contribuer au développement de la stratégie de relations extérieures et internes de la Branche, assurer un rôle de représentation de la Branche auprès des entreprises et des partenaires et faciliter à travers ses actions de promotion, la connaissance et l’utilisation des services de la Branche.

Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de développement des impacts au sein des entreprises de nos partenariats.

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

Participer au pilotage des instances paritaires de la DRP

• Assurer la gestion administrative (nominations des membres, suivi administratif, alimentation des données dans l’outil de gestion dédié…)
• Participer aux réunions de ces instances, assurer la mise à disposition des documents de séance, rédiger les procès-verbaux en utilisant les outils d’IA
• Participer à l’amélioration continue du pilotage des instances

 
En lien étroit avec l’Ingénieur conseil référent, participer à la relation avec des partenaires déjà actifs ou potentiels de la DRP (Branches et organisations professionnelles, syndicats, organismes consulaires, SPSTi, zones d’activités…) et faciliter leur rôle de relais de nos offres de services vers les entreprises et salariés : 

• Informer les partenaires des offres TPE, des opportunités de subvention, des dispositifs du C2P
• Alimenter les dispositifs de diffusion d’informations DRP dédiés aux partenaires (Carsat Infos Partenaires, Club DRH…)
• Développer et renforcer les partenariats, en recherchant le meilleur impact vers les entreprises  

Assurer des missions de soutien à l’activité de la DRP:

• Piloter le plan de formation INRS des agents de prévention
• Assurer la supervision administrative des conventions de partenariats impliquant la DRP (archivage, supervision des comités de pilotage et des échéances)

Vous serez également amené(e) à participer à des réunions et/ou des échanges transversaux (au sein de la Caisse et auprès des différentes équipes de la DRP) ou nationaux.

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Chargé(e) de partenariat et offres de service ?

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 (idéalement communication, GEA, politiques publiques…) avec une expérience réussie dans le domaine partenarial et la gestion de projets.

Vous  : 

Maîtrisez le travail en mode projet (gestion des délais, conduite de plusieurs tâches en parallèle)

• Appréciez le travail en équipe et disposez d’un fort sens du collectif
• Faites preuve de sens de l’organisation, de rigueur, ainsi que de solides capacités de synthèse et d’anticipation
• Savez rendre compte, informer et alerter de manière appropriée
• Disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Êtes réactif(ve) et force de proposition
• Savez travailler en complète autonomie 
• Etes en capacité, à terme et en lien avec l’Ingénieur conseil référent, de représenter l’organisme auprès de partenaires
• Maîtrisez les principes déontologiques liés à votre fonction

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c’est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
L’égalité professionnelle femmes / hommes  (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi : 
Un restaurant d’entreprise sur le site de Marseille 
La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l’accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d’activité 
Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l’organisme au moment de leur calcul :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) 
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

#COMMENT POSTULER ?

Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : 
Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines 

Si celui-ci est concluant, vous aurez :
> Des inventaires de personnalité à réaliser en ligne
Un entretien en presentiel avec les représentants de la DRPAS  (ligne hiérarchique) et un représentant RH