#QUI

SOMMES-NOUS ?

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales :

> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants

> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie  

> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail      

Des valeurs fortes :

> Solidarité

> Universalité

> Équité

> Respect

Sur le champ des risques professionnels, la CARSAT Sud-Est couvre les entreprises des 8 Départements composant les régions PACA et Corse soit :

·240.000 sections d’établissement dont 221.000 en PACA et 19.000 en Corse, ·Couvrant 1.536.000 salariés

En 2025, les ingénieurs et contrôleurs de sécurité de la CARSAT Sud-Est ont visité 4220 de ces entreprises, pour y améliorer les conditions de travail et préserver la santé et la sécurité de leurs salariés.

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !

Découvrez nos missions !

#POURQUOI

NOUS RECRUTONS ?

Le Département Interventions de la Direction des Risques Professionnels, recrute 1 contrôleur de sécurité (H/F) sur la Corse afin de renforcer son équipe d’interventions sur l’antenne soit d'Ajaccio, soit de Bastia ou Porto-Vecchio.

La mission principale du Département Interventions ou prévention consiste à intervenir en entreprise et auprès des partenaires pour contribuer à réduire les risques d’accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail selon les priorités d’actions nationales et régionales inscrites dans le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG).

L’équipe d’intervention située en Corse, composée de 1 Ingénieur Conseil Manager, 3 Contrôleurs de Sécurité et une Secrétaire de Direction (à distance), accompagne les entreprises du régime général sur ce secteur, quels que soient leur effectif et leur activité.

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?Sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil Manager de la Corse , vous serez amené(e) à :> Intervenir en entreprise pour analyser et identifier des risques professionnels (diagnostic, enquêtes AT, participation au CSE)> Définir les mesures de prévention et établir un plan d'action associé (définition des objectifs et de moyens pour les atteindre) et rédiger les courriers à destination des entreprises. > Mettre en œuvre les procédures d’incitations financières (contrats de prévention, ristournes, subventions, récompenses, injonctions)> Déployer les actions en entreprise conformément aux programmes nationaux et régionaux dans le respect des objectifs associés. > Assurer l’animation et la coordination d’actions collectives (zones d’activité, sièges sociaux entreprises, directions régionales…) > Renforcer la collaboration avec les partenaires de votre secteur pour optimiser le suivi et l’accompagnement des entreprises (Inspecteur du Travail, Conseiller OPPBTP, IPRP…)> Mener des actions de communication, d’information sur les risques professionnels, animer des conférences et/ou des ateliers dans les colloques professionnels> Partager et transférer ses compétences sur des domaines spécifiques auprès de ses pairs. Pour mieux appréhender les métiers de Contrôleurs de Sécurité la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Sud-Est, vous pouvez visionner le replay du Webinaire de présentation réalisé le 18/03/2025 en cliquant sur le lien  suivant :  WebinaireVidéo métier contrôleurs de sécurité : https://www.youtube.com/watch?v=68A78fwIncQ ;

VOTRE PROFIL :

> Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 Technique reconnu par l’Etat et 3 ans d’expérience professionnelle validée  en Industrie, BTP, Services ;

>Permis B et véhicule personnel obligatoire : 3 à 4 jours de déplacements par semaine sur la Corse.

Vous  :

> savez travailler en équipe, et disposez réelles capacités d'adaptation et de rigueur.

> savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.

> disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse avérée

> faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions

Dès l'embauche, vous suivrez un cycle de formation de 10 mois, en vue de l'obtention d'un agrément délivré par un jury national. La partie théorique de cette formation se déroule à Nancy et à Saint-Etienne à raison d’une semaine/mois en moyenne. Entre ces sessions de formation, les périodes d’immersion et d’accompagnement par votre tuteur se déroulent principalement  à Marseille.

#QUELSAUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ?Nous rejoindre, c’est intégrer :Un Organisme engagé dans:La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),L’égalité professionnelle femmes / hommes  (index de 98 / 100),Le développement durable.Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.La Carsat Sud-Est propose aussi : Une carte Tickets restaurant et/ou un restaurant d’entreprise (Siège) La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaineUn Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageusesUne prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)Des RTT possible dès le 1er mois d’activité Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyanceLa prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en communPour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) • 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis#COMMENT NOUS REJOINDRE ?Plusieurs étapes :Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : > Les candidatures correspondant au plus près des attendus auront un entretien téléphonique avec une chargée RH.> A l’issue de cet échange téléphonique, les candidats sélectionnés recevront par mail une convocation à un entretien qui aura lieu en septembre 2026. Le jury sera composé de représentants de la Direction des Risques Professionnels et d’un(e) représentant(e) RH. En parallèle un lien sera transmis, par mail, afin d’effectuer des inventaires de personnalité en ligne ainsi qu’un cas pratique à faire à distance. > Au regard des entretiens effectués, les candidats sélectionnés seront invités à un second entretien en présentiel à Marseille. Le jury sera composé de la Directrice de la Direction des risques professionnels et de l’action sociale, de l’Ingénieur Conseil Régional et d’un(e) représentant(e) RH.