Mission
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Département Accompagnement Administratif Santé et Transformations est composé de 30 collaborateurs répartis en 3 secteurs :
> Le secteur Accompagnement Administratif en charge la gestion de la paie (salaire et charges sociales),de la gestion administrative du contrat de travail et de la gestion du temps de travail.
> Le secteur Data RH, responsable de la gestion administrative des opérations collectives mais également de la production des données chiffrées et statistiques permettant le pilotage et le suivi de la politique de l’organisme.
> Le secteur Accompagnement Santé et Transformations en charge du suivi individuel de la santé des salariés et de la prévention des risques professionnels dans l’organisme, ainsi que de la déclinaison de la politique RSO de l’organisme et de l’accompagnement au changement.
Et dont l’objectif est de renforcer ce premier service.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Gérer la paye et ses éléments. Instruire, analyser et traiter les demandes des salariés de l'organisme au regard de leur situation individuelle dans le respect de la législation, des procédures en vigueur et des règles de confidentialité.
En outre, vous devrez :
> Mettre à jour les données RH dans l’outil RH dédié
> Traiter les primes, heures supplémentaires, moment de convivialité etc. des salariés
> Traiter les dossiers administratifs de départs des salariés
> Assurer le suivi de l’absentéisme
> Établir les attestations de salaire conformément aux obligations légales (maladie, maternité, TPT)
> Traiter les réclamations et assurer le suivi des échanges avec la CPAM
> Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers
> Vérifier la complétude des demandes
> Classer et archiver les dossiers….
Profil
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN TECHNICIEN EN GESTION DU PERSONNEL (H/F)?
Votre profil:> Autonomie, réactivité et discrétion
> Rigueur, sens du contrôle et organisation
> Esprit d'analyse, fiabilité et capacité d'adaptation
> Travail équipe
Vous avez :
> Une expérience en paie de 2 ans
> Une bonne maitrise de l'outil informatique, (Pack Office) notamment fonctions avancées Excel et publipostage
> BAC +2 (administratif, gestion RH Paie/comptabilité)